Que es el clima laboral
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Autoconfianza
En términos sencillos, el entorno laboral es el lugar en el que los empleados realizan su trabajo. Pero, en realidad, ¿qué abarca esto cuando se considera tanto el impacto del entorno del lugar de trabajo como la forma de mejorarlo? A continuación se exponen algunos aspectos que puede tener en cuenta a la hora de evaluar el entorno del lugar de trabajo en el que trabaja su personal y si es adecuado.
Está claro que una parte importante de lo que constituye el entorno del lugar de trabajo es el edificio donde los empleados acuden a trabajar. Puede tratarse de un edificio de oficinas o una instalación industrial, pero también puede ser un vehículo, su casa o varios lugares fuera de la empresa si tiene trabajadores que visitan a clientes o consumidores en sus instalaciones o en sus casas.
En cuanto al edificio en sí, hay que tener en cuenta si está bien mantenido, pero el lugar en el que se encuentra también sería relevante, en cuanto a si hay aparcamiento disponible, acceso a tiendas o puntos de venta de alimentos cercanos y si el lugar es seguro y agradable para acudir cada día.
Cuando un empleado no trabaje en una oficina habitual o en otros locales de trabajo, y en su lugar trabaje en casa o en las instalaciones de un cliente, no olvide que esto sigue constituyendo su entorno de trabajo. Aunque el nivel de control que usted puede tener sobre ellos puede ser más limitado, hay que tener en cuenta los mismos factores.
Ejemplos de entorno laboral físico
El entorno de trabajo de una empresa fomenta el éxito de la misma o lo hace añicos. Dicta el funcionamiento de los empleados y el trato que reciben de sus supervisores. Lo difícil de un entorno profesional es que cada individuo prefiere algo diferente.
Las condiciones que permiten a algunos empleados prosperar ahogarán a otros. Por este motivo, es habitual que el entrevistador haga una o dos preguntas sobre el tipo de entorno de trabajo que prefiere. Conocer bien la variedad de entornos de trabajo le ayudará a dar una respuesta satisfactoria a esta pregunta.
Un entorno de trabajo consiste en las condiciones en las que pasa su tiempo profesional. Existe una gran variedad de entornos laborales saludables que responden a diferentes preferencias y valores. No todos los entornos de trabajo son beneficiosos, y una situación negativa puede perjudicar seriamente la productividad.
El espacio físico, las condiciones de trabajo y la cultura que cultiva una empresa son características importantes de un entorno de trabajo. Hay formas de informarse sobre los tres aspectos antes y durante el proceso de solicitud:
Entorno laboral o ambiente de trabajo
Aparte del ámbito del trabajo en sí, un factor que influye significativamente en cómo se sienten los empleados en el trabajo es el entorno. Por entorno laboral me refiero a todo lo que forma parte de la implicación de los empleados con el propio trabajo, como la relación con los compañeros y los supervisores, la cultura organizativa, el espacio para el desarrollo personal, etc.
Si estás buscando un nuevo trabajo, diría que evaluar el entorno laboral es un paso crucial que no deberías saltarte. Al fin y al cabo, este es el lugar en el que podrías trabajar en el futuro y no querrás arrastrarte al trabajo cada mañana.
Debido a la variedad de trabajos disponibles en el mercado, este artículo es probablemente un poco genérico y puede no aplicarse a todos los tipos de trabajos. Sin embargo, como verás a continuación, estas cualidades son muy valoradas por los empleados y empleadores en la mayoría de los trabajos. Yo diría que son bastante universales en ese sentido, salvo en algunos casos excepcionales.
En esencia, una forma de comunicación transparente y abierta responde a la necesidad del empleado de sentir que lo que tiene que decir tiene valor. Es lo que hace que los empleados sientan que pertenecen a la organización.
Importancia del entorno laboral
Un lugar de trabajo es un sitio donde alguien trabaja para su empleador o para sí mismo, un lugar de trabajo. Este lugar puede ir desde una oficina en casa hasta un gran edificio de oficinas o una fábrica. Para las sociedades industrializadas, el lugar de trabajo es uno de los espacios sociales más importantes, aparte del hogar, y constituye «un concepto central para varias entidades: el trabajador y [su] familia, la organización empleadora, los clientes de la organización y la sociedad en su conjunto»[1] El desarrollo de las nuevas tecnologías de la comunicación ha propiciado el desarrollo del lugar de trabajo virtual o lugar de trabajo a distancia, un lugar de trabajo que no está situado en ningún espacio físico.